第640章 【預算不足，得加錢，那就加】
陸鳴在會議上把大方向戰略和基調確定下來，至於具體的方案推進與實施，就給下麵的人去幹。
可以預見的是，科學與民生基金會這五百家三甲醫院的計劃一旦給公布出來，必然會對國內一些資本化的私立醫院帶來巨大的衝擊。
你資本是要賺錢的，是要業績指標的。
而科學與民生基金這邊的醫院不但不謀求利潤，甚至還會給這些醫院一定的補貼維持正常運營，到底誰更有競爭力絕對是一目了然。
再一個就是，科學與民生基金間接的轉移支付方式在醫療欠發達地區的中西部地區著手，規模還這麽龐大，能夠極大的緩解國家在醫療公共衛生領域的財政支出，這種利國利民的事業，國家定然是大力支持的。
陸鳴的目標很清晰，被資本根植的醫院要麽因此從競爭中倒閉淘汰出這個行業，科學與民生基金另一手隨時準備並購重整那些活不下去的私立醫院，讓其真正的走向普惠醫療的道路上來。
要麽那些私立醫院就改變方針放棄從窮人老百姓身上牟利，把目標客戶群體定位到富人，去割有錢人的韭菜吧，有錢的富人反正也不差那點錢，還能有效拉動GDP那多好啊。
醫療衛生公共領域的事情，大的方向戰略算是在會議上初步確定，距離具體實施執行肯定沒這麽快，還得進一步研討分析給出完善的一套解決方案，很多細節都得補充。
比如在這樣的機製之下，抑製了開源，肯定就會往節流方麵動心思，為了節流而節流導致醫院配套“破破爛爛”，這樣顯然也不行，這些都需要研討出一個最低衛生標準出來，關鍵在於從中找到一個平衡點。
這些靠醫院內部自覺、自查、自咎與責任是一方麵，但同時也得引入不與醫院方麵有利益關聯交集的第三方監察機製並且直接對基金會負責。
又或者會出現醫院內部的人與外部的“病人”串通起來，沒病找病變現刷單，然後利益分成。抑製這種現象到很簡單，在技術上通過量化手段可以解決，然後根據不同的病例分配不同的權重，花銷不大的小病權重比小，醫生獲得的提成小，大病重病花銷大權重比高，治好一個這樣的病人醫生獲得績效指標權重高。
小病容易刷單可一個單子獲利空間小，除非以量取勝，但暴露的概率也會增加；大病花銷大，一單的獲利空間大，可很難刷數據，刷的越狠暴露的更大。
通過大數據和量化手段讓其風險與收益不成比例便能有效抑製這種現象，大數據既可以殺熟，也可以造福社會，技術本身沒有對錯之分，區別在於使用的人基於何種目的罷了。
總之事關民計民生的大事很複雜，得慢慢來，不能急。
……
醫療這一塊的大方向確定下來了，會議的下半場議題聚焦在了教育這一塊上。
在此之前，陸鳴是嚴禁底下的人把手伸向教育領域。
現在不一樣了，科學與民生基金會的性質因為獲得特許資質而發生巨大的改變，但進入教育領域也僅限於該基金會，陸鳴作為資本的另一重身份仍然不會伸手進入這個領域，比如天盛資本依然不進入。
坐在首席的陸鳴環視眾人說道：“教育這一塊的資助，核心是向高等教育板方麵傾斜資源，之前資助的是科學家、某個學術領域的領軍級人物，現在我們要延伸到大學生這個群體，比如對一些學生自己做的興趣課題研究提供經費，但仍然是傾向中西部欠發達地區的高等學校，沿海的名校不差錢。”
樓毅雲若有所思片刻，然後看向陸鳴說：“理事長，一個很現實的問題就是優秀的學子都集中在發達地區的高等名校。”
聞言，陸鳴笑道：“我們要做的不就是為了改變現實的問題嘛，你想的是投入這麽多資源劃不劃算的問題，但真正的重點在於公平，名校就那麽多，都往那擠，我們國家十幾億人，中西部地區的學子就缺天才？”
“某種意義上來講，天才們都是隨機誕生在全國各地不同家境的家庭裏，可一旦他出生在貧寒家庭，要取得同樣的成就得付出比有錢人家庭成百上千倍的努力，貧寒的家境所麵臨的求學門檻成倍激增，人窮誌短啊。”
“所以我們在教育事業領域的工作，是挖掘這類潛在的天才，幫助他們降低求學的相對門檻，幫扶一馬，送上一程。”
“具體來講，我們幫助中西部地區的高校，包括不僅限於用高薪手段挖掘一些名師過去，提高其師資水平；學生這一塊我們設立助學金，核心指標唯成績論，我們要發掘的是被埋沒在貧寒家庭中的天才。”
在陸鳴停頓了片刻之際，與會的一位理事發言：“如何評判成績呢？現在普遍的做法是綜合成績作為考核指標。”
聽到這話，陸鳴直接搖頭道：“綜合成績選出來的隻是優秀人才，僅以這個指標而論會讓我們錯失真正的天才，你比方說一個學生他在單一學科方麵展現出驚人的天賦，但在另外的科目上平庸至極，綜合成績下來十分拉胯，於是落榜於名校得不到更好的教育資源，那我們就很有可能錯失一個未來在該領域的天才大家。”
陸鳴補充道：“托馬斯·楊這類全能型的通才，畢竟是百年不出一兩個的人，而且有些天才是很難用成績來發掘的，你比方說一個人他有遠超常人的那種洞察力、邏輯能力，這種天才你怎麽用量化的成績指標來發掘呢？”
與會的眾人不由得點了點頭，其實大家心裏就在想著大BOSS這其實也是個天才，陸鳴現在號稱國內第一資產管理人，是公認的，而他隻有高中學曆水平，若是以成績論，一大票所謂科班出身的基金經理都比他耀眼，然後呢？
當然啦，大家心裏是這麽想的，但肯定不會說出來那大BOSS來距離，拍馬屁也不是這麽拍的。
這時，樓毅雲不由得說道：“教育這一塊僅在高等學校方麵展開嗎？中小學是否要布局？”
陸鳴沉聲道：“附帶性的延伸一些布局即可，人口趨勢擺著的，新生人口增長發力，普遍認為國內在十年後會迎來人口負增長，我看這還是太樂觀了，時間還得往前推，未來四到五年內即可能迎來負增長，大量的學校將來會麵臨招不到生源的問題，抓質量吧，最重要的是基金會得把自己的位置看清楚，我們隻是補充性質。”
科學與民生基金會是扮演著國家在公共基礎設施建設的補充，C位隻能是國家，而且年預算2300多億看起來是一筆天文數字，但攤開之後也沒幾個錢。
樓毅雲思量著開口道：“新增這兩大塊，基金會原先製定的預算肯定是不夠的，除非砍掉一些其它項目，不然……得加錢。。”
陸鳴言簡意賅道：“那就加，提升總的預算開支，把基金會直接提升到3000億開支預算的時代。”
不夠就加碼，有錢就是豪橫！
會議繼續進行了十來分鍾，結束之後陸鳴也就離開了基金會總部。
……
可以預見的是，科學與民生基金會這五百家三甲醫院的計劃一旦給公布出來，必然會對國內一些資本化的私立醫院帶來巨大的衝擊。
你資本是要賺錢的，是要業績指標的。
而科學與民生基金這邊的醫院不但不謀求利潤，甚至還會給這些醫院一定的補貼維持正常運營，到底誰更有競爭力絕對是一目了然。
再一個就是，科學與民生基金間接的轉移支付方式在醫療欠發達地區的中西部地區著手，規模還這麽龐大，能夠極大的緩解國家在醫療公共衛生領域的財政支出，這種利國利民的事業，國家定然是大力支持的。
陸鳴的目標很清晰，被資本根植的醫院要麽因此從競爭中倒閉淘汰出這個行業，科學與民生基金另一手隨時準備並購重整那些活不下去的私立醫院，讓其真正的走向普惠醫療的道路上來。
要麽那些私立醫院就改變方針放棄從窮人老百姓身上牟利，把目標客戶群體定位到富人，去割有錢人的韭菜吧，有錢的富人反正也不差那點錢，還能有效拉動GDP那多好啊。
醫療衛生公共領域的事情，大的方向戰略算是在會議上初步確定，距離具體實施執行肯定沒這麽快，還得進一步研討分析給出完善的一套解決方案，很多細節都得補充。
比如在這樣的機製之下，抑製了開源，肯定就會往節流方麵動心思，為了節流而節流導致醫院配套“破破爛爛”，這樣顯然也不行，這些都需要研討出一個最低衛生標準出來，關鍵在於從中找到一個平衡點。
這些靠醫院內部自覺、自查、自咎與責任是一方麵，但同時也得引入不與醫院方麵有利益關聯交集的第三方監察機製並且直接對基金會負責。
又或者會出現醫院內部的人與外部的“病人”串通起來，沒病找病變現刷單，然後利益分成。抑製這種現象到很簡單，在技術上通過量化手段可以解決，然後根據不同的病例分配不同的權重，花銷不大的小病權重比小，醫生獲得的提成小，大病重病花銷大權重比高，治好一個這樣的病人醫生獲得績效指標權重高。
小病容易刷單可一個單子獲利空間小，除非以量取勝，但暴露的概率也會增加；大病花銷大，一單的獲利空間大，可很難刷數據，刷的越狠暴露的更大。
通過大數據和量化手段讓其風險與收益不成比例便能有效抑製這種現象，大數據既可以殺熟，也可以造福社會，技術本身沒有對錯之分，區別在於使用的人基於何種目的罷了。
總之事關民計民生的大事很複雜，得慢慢來，不能急。
……
醫療這一塊的大方向確定下來了，會議的下半場議題聚焦在了教育這一塊上。
在此之前，陸鳴是嚴禁底下的人把手伸向教育領域。
現在不一樣了，科學與民生基金會的性質因為獲得特許資質而發生巨大的改變，但進入教育領域也僅限於該基金會，陸鳴作為資本的另一重身份仍然不會伸手進入這個領域，比如天盛資本依然不進入。
坐在首席的陸鳴環視眾人說道：“教育這一塊的資助，核心是向高等教育板方麵傾斜資源，之前資助的是科學家、某個學術領域的領軍級人物，現在我們要延伸到大學生這個群體，比如對一些學生自己做的興趣課題研究提供經費，但仍然是傾向中西部欠發達地區的高等學校，沿海的名校不差錢。”
樓毅雲若有所思片刻，然後看向陸鳴說：“理事長，一個很現實的問題就是優秀的學子都集中在發達地區的高等名校。”
聞言，陸鳴笑道：“我們要做的不就是為了改變現實的問題嘛，你想的是投入這麽多資源劃不劃算的問題，但真正的重點在於公平，名校就那麽多，都往那擠，我們國家十幾億人，中西部地區的學子就缺天才？”
“某種意義上來講，天才們都是隨機誕生在全國各地不同家境的家庭裏，可一旦他出生在貧寒家庭，要取得同樣的成就得付出比有錢人家庭成百上千倍的努力，貧寒的家境所麵臨的求學門檻成倍激增，人窮誌短啊。”
“所以我們在教育事業領域的工作，是挖掘這類潛在的天才，幫助他們降低求學的相對門檻，幫扶一馬，送上一程。”
“具體來講，我們幫助中西部地區的高校，包括不僅限於用高薪手段挖掘一些名師過去，提高其師資水平；學生這一塊我們設立助學金，核心指標唯成績論，我們要發掘的是被埋沒在貧寒家庭中的天才。”
在陸鳴停頓了片刻之際，與會的一位理事發言：“如何評判成績呢？現在普遍的做法是綜合成績作為考核指標。”
聽到這話，陸鳴直接搖頭道：“綜合成績選出來的隻是優秀人才，僅以這個指標而論會讓我們錯失真正的天才，你比方說一個學生他在單一學科方麵展現出驚人的天賦，但在另外的科目上平庸至極，綜合成績下來十分拉胯，於是落榜於名校得不到更好的教育資源，那我們就很有可能錯失一個未來在該領域的天才大家。”
陸鳴補充道：“托馬斯·楊這類全能型的通才，畢竟是百年不出一兩個的人，而且有些天才是很難用成績來發掘的，你比方說一個人他有遠超常人的那種洞察力、邏輯能力，這種天才你怎麽用量化的成績指標來發掘呢？”
與會的眾人不由得點了點頭，其實大家心裏就在想著大BOSS這其實也是個天才，陸鳴現在號稱國內第一資產管理人，是公認的，而他隻有高中學曆水平，若是以成績論，一大票所謂科班出身的基金經理都比他耀眼，然後呢？
當然啦，大家心裏是這麽想的，但肯定不會說出來那大BOSS來距離，拍馬屁也不是這麽拍的。
這時，樓毅雲不由得說道：“教育這一塊僅在高等學校方麵展開嗎？中小學是否要布局？”
陸鳴沉聲道：“附帶性的延伸一些布局即可，人口趨勢擺著的，新生人口增長發力，普遍認為國內在十年後會迎來人口負增長，我看這還是太樂觀了，時間還得往前推，未來四到五年內即可能迎來負增長，大量的學校將來會麵臨招不到生源的問題，抓質量吧，最重要的是基金會得把自己的位置看清楚，我們隻是補充性質。”
科學與民生基金會是扮演著國家在公共基礎設施建設的補充，C位隻能是國家，而且年預算2300多億看起來是一筆天文數字，但攤開之後也沒幾個錢。
樓毅雲思量著開口道：“新增這兩大塊，基金會原先製定的預算肯定是不夠的，除非砍掉一些其它項目，不然……得加錢。。”
陸鳴言簡意賅道：“那就加，提升總的預算開支，把基金會直接提升到3000億開支預算的時代。”
不夠就加碼，有錢就是豪橫！
會議繼續進行了十來分鍾，結束之後陸鳴也就離開了基金會總部。
……