第469章管理製度被落實
說了一大堆之後，沈小荷感覺口幹舌燥，又想到今天才剛開工，正所謂萬事開頭難，一切不宜操之過急。
來這裏做工的全部都是農民，他們過去幹活，基本上沒有經過這些專業化的管理，所以這些製度還是該逐步完善才行，必須讓大家有一個過渡期，慢慢適應。
“領導”說話完畢，盧辛便叫人燒香，並且點燃早已掛好的炮仗，表示今日開工。
接著又叫人把那一千多個饅頭和三百多個雞蛋拿過來，因為人太多，所以這開工宴也隻能這般湊合。
那些工人們還沒開工便有東西吃，個個都笑嗬嗬。當然因為沈小荷剛剛已經提出了小組化管理，所以這現場的秩序還是非常好的。
由小組長先去領取該組的食物，然後分發給每一個組員。因此不僅看起來不混亂，而且也大大節約了時間，可以說有事半功倍的效果。
徐麒和盧辛相看一眼，對沈小荷有了更深層次的佩服，看這所謂的小組化管理，不過才剛剛提出來，便立刻取得了成效。
除了饅頭和雞蛋外，這裏還有幾大桶黃豆骨頭湯。這些工人們見待遇如此好，更加堅定了要在這裏繼續幹下去的信念。片刻之後，他們都已經吃完了食物，開始上工了。
沈小荷所選擇的建房區域，在兩座荒山之間的一大片平地。這裏土地相對來說比較平整些，也不怎麽多碎石，比較容易清理。
她是這樣計劃的，先在平地兩側邊邊上各自開挖一條水溝。第一，下雨天的時候，如果有水溝，可以快速排水，防止房屋被淹沒。第二，這水溝可以從遠處引水過來，方便以後的灌溉。
而現在這些工人們要做的，就是把這平地上的一些碎石雜草樹根之類，全部給清除掉，接著在上麵打樁，後邊開始建造房子。
至於蓋房子用的木材和竹子，沈小荷早已叫沈定柏的工友運送至一旁，方便接下來取用。
幹活的時候，這小組分化管理的優勢立刻顯露出來，每一組都劃分了一片區域，大家各自把自己組所在的地方整理完畢，便算可以。
因為分組的緣故，所以這十二個小組的工作情況如何，完全是一目了然。哪個組辦事效率快，哪個組做得比較好，瞬間就可以發現。
因為房子是急著蓋的，所以現在的重心就是先把沈家人住的房子給蓋出來，而後便是堆積木材和工具，或者其他種苗的庫房，以及工人們用飯的食堂和大廚房，再然後是工人們的宿舍。至於養殖場的建設，則安排到最後。
沈秋生和沈定柏本以為這裏會亂哄哄一片嘈雜，沒想到人雖然多，但是一點也不混亂，大家分工合作，有條不紊，看起來十分和諧。
既然工人們做工了，反正有小組長督促，沈小荷她們也可以鬆口氣了。
不過年紀小小的沈小虎突然又提了一個問題，“二姐，萬一這些工人們和小組長勾結，互相不舉報，大家一起偷懶怎麽辦呢？”
沈小荷聽到這個問題後，並沒有直接回答，而是看著徐麒和盧辛笑了笑。
徐麒對沈小虎解釋道，“你提出的問題我們已經考慮到了，所以這三百個人當中，有從徐府和盧府抽調出來的家丁。他們相當於我們的眼線，所以就算這些小組長有什麽企圖，我們也能及時發現。
沈定柏和沈秋生再次對這幾個年輕人佩服得五體投地，想不到他們竟然考慮的這麽周到，連這種有可能發生的問題也提前做好準備。
徐麒接著又道，“就算沒眼線也不打緊，畢竟活就擺在那兒，他們人那麽多，到底幹了多少事，我們其實一眼看過去也有數的。畢竟我們是請人過來幹活的，若是他們想來這裏撿錢，那我們隻能把他們給開了。”
盧辛還是想的得挺周到的，早已叫人用馬車送了幾張桌子，和十幾張凳子過來這邊。所以沈家人便直接坐在一旁，看著這些工人們幹活。
沈秋生突然拘謹和緊張起來，覺得有些不自在。這還是他第一次見這種盛大的場麵，往來隻有他被人盯著的份，如今他卻坐在一邊喝著香茶，舒舒服服地盯著他人幹活。
沈小荷經過考慮後，又向徐麒和盧辛提出了自己的想法。“我覺得我們應該把這些工人，按照職位工種的不同劃分部門，這樣更利於管理。”
“我們需要找有經驗，識文斷字的人來管理這些小組長，但我們同時也需要另外對這些管理人員起一個約束管理的作用。”
雖然這話聽起來像繞口令，但沈小菊還是很快反應過來，“你的意思是說，讓有經驗的管理人員管功能，而我們自己人負責管這些管理者。對不對？”
沈小荷點了點頭“沒錯，我就是這個意思。畢竟那些人就算能力再強，也不是自己人，所以我們還是得多用點心。”
為了公平起見，沈小荷又叫徐麒和盧辛從自己家裏或者熟人當中挑兩三個能手出來，到時候大家分開管理這些下麵的管理者。
徐麒聽罷，直接說道，“你自己做主就好了，我就是來給你打工的，你怎麽說，我就怎麽做。你自己找人吧，我信得過你。”
盧辛也點了點頭，“沒錯，我就是為了脫離家族的帽子，所以才想著來幹番事業。若是我再從家裏找人出來，那和過去有什麽差別？”
沈小荷想了想，然後說道，“既然你們這麽信任我，那我也不客氣了，我準備把我自己家人通通給安排上去。畢竟自家人信得過，而且有事也好商量。”
沈小荷的意思是，她和徐麒，盧辛為最高管理者和決策者。
沈小荷負責莊園未來的開發建設工程。
盧辛腦子靈活，對銀錢敏感，將來所有的收入和開支都由他登記和核算。包括但不限於莊園建設材料的購買，工人們的銀錢發放等。
徐麒人脈廣，負責采購莊園建設的所有物資和材料，也包括將來產出物的銷售和後續服務。
總體來說，他們三個人就負責莊園建設的大方向，至於其他分化的管理則由剩下的人包了。
來這裏做工的全部都是農民，他們過去幹活，基本上沒有經過這些專業化的管理，所以這些製度還是該逐步完善才行，必須讓大家有一個過渡期，慢慢適應。
“領導”說話完畢，盧辛便叫人燒香，並且點燃早已掛好的炮仗，表示今日開工。
接著又叫人把那一千多個饅頭和三百多個雞蛋拿過來，因為人太多，所以這開工宴也隻能這般湊合。
那些工人們還沒開工便有東西吃，個個都笑嗬嗬。當然因為沈小荷剛剛已經提出了小組化管理，所以這現場的秩序還是非常好的。
由小組長先去領取該組的食物，然後分發給每一個組員。因此不僅看起來不混亂，而且也大大節約了時間，可以說有事半功倍的效果。
徐麒和盧辛相看一眼，對沈小荷有了更深層次的佩服，看這所謂的小組化管理，不過才剛剛提出來，便立刻取得了成效。
除了饅頭和雞蛋外，這裏還有幾大桶黃豆骨頭湯。這些工人們見待遇如此好，更加堅定了要在這裏繼續幹下去的信念。片刻之後，他們都已經吃完了食物，開始上工了。
沈小荷所選擇的建房區域，在兩座荒山之間的一大片平地。這裏土地相對來說比較平整些，也不怎麽多碎石，比較容易清理。
她是這樣計劃的，先在平地兩側邊邊上各自開挖一條水溝。第一，下雨天的時候，如果有水溝，可以快速排水，防止房屋被淹沒。第二，這水溝可以從遠處引水過來，方便以後的灌溉。
而現在這些工人們要做的，就是把這平地上的一些碎石雜草樹根之類，全部給清除掉，接著在上麵打樁，後邊開始建造房子。
至於蓋房子用的木材和竹子，沈小荷早已叫沈定柏的工友運送至一旁，方便接下來取用。
幹活的時候，這小組分化管理的優勢立刻顯露出來，每一組都劃分了一片區域，大家各自把自己組所在的地方整理完畢，便算可以。
因為分組的緣故，所以這十二個小組的工作情況如何，完全是一目了然。哪個組辦事效率快，哪個組做得比較好，瞬間就可以發現。
因為房子是急著蓋的，所以現在的重心就是先把沈家人住的房子給蓋出來，而後便是堆積木材和工具，或者其他種苗的庫房，以及工人們用飯的食堂和大廚房，再然後是工人們的宿舍。至於養殖場的建設，則安排到最後。
沈秋生和沈定柏本以為這裏會亂哄哄一片嘈雜，沒想到人雖然多，但是一點也不混亂，大家分工合作，有條不紊，看起來十分和諧。
既然工人們做工了，反正有小組長督促，沈小荷她們也可以鬆口氣了。
不過年紀小小的沈小虎突然又提了一個問題，“二姐，萬一這些工人們和小組長勾結，互相不舉報，大家一起偷懶怎麽辦呢？”
沈小荷聽到這個問題後，並沒有直接回答，而是看著徐麒和盧辛笑了笑。
徐麒對沈小虎解釋道，“你提出的問題我們已經考慮到了，所以這三百個人當中，有從徐府和盧府抽調出來的家丁。他們相當於我們的眼線，所以就算這些小組長有什麽企圖，我們也能及時發現。
沈定柏和沈秋生再次對這幾個年輕人佩服得五體投地，想不到他們竟然考慮的這麽周到，連這種有可能發生的問題也提前做好準備。
徐麒接著又道，“就算沒眼線也不打緊，畢竟活就擺在那兒，他們人那麽多，到底幹了多少事，我們其實一眼看過去也有數的。畢竟我們是請人過來幹活的，若是他們想來這裏撿錢，那我們隻能把他們給開了。”
盧辛還是想的得挺周到的，早已叫人用馬車送了幾張桌子，和十幾張凳子過來這邊。所以沈家人便直接坐在一旁，看著這些工人們幹活。
沈秋生突然拘謹和緊張起來，覺得有些不自在。這還是他第一次見這種盛大的場麵，往來隻有他被人盯著的份，如今他卻坐在一邊喝著香茶，舒舒服服地盯著他人幹活。
沈小荷經過考慮後，又向徐麒和盧辛提出了自己的想法。“我覺得我們應該把這些工人，按照職位工種的不同劃分部門，這樣更利於管理。”
“我們需要找有經驗，識文斷字的人來管理這些小組長，但我們同時也需要另外對這些管理人員起一個約束管理的作用。”
雖然這話聽起來像繞口令，但沈小菊還是很快反應過來，“你的意思是說，讓有經驗的管理人員管功能，而我們自己人負責管這些管理者。對不對？”
沈小荷點了點頭“沒錯，我就是這個意思。畢竟那些人就算能力再強，也不是自己人，所以我們還是得多用點心。”
為了公平起見，沈小荷又叫徐麒和盧辛從自己家裏或者熟人當中挑兩三個能手出來，到時候大家分開管理這些下麵的管理者。
徐麒聽罷，直接說道，“你自己做主就好了，我就是來給你打工的，你怎麽說，我就怎麽做。你自己找人吧，我信得過你。”
盧辛也點了點頭，“沒錯，我就是為了脫離家族的帽子，所以才想著來幹番事業。若是我再從家裏找人出來，那和過去有什麽差別？”
沈小荷想了想，然後說道，“既然你們這麽信任我，那我也不客氣了，我準備把我自己家人通通給安排上去。畢竟自家人信得過，而且有事也好商量。”
沈小荷的意思是，她和徐麒，盧辛為最高管理者和決策者。
沈小荷負責莊園未來的開發建設工程。
盧辛腦子靈活，對銀錢敏感，將來所有的收入和開支都由他登記和核算。包括但不限於莊園建設材料的購買，工人們的銀錢發放等。
徐麒人脈廣，負責采購莊園建設的所有物資和材料，也包括將來產出物的銷售和後續服務。
總體來說，他們三個人就負責莊園建設的大方向，至於其他分化的管理則由剩下的人包了。