第231章 舞台
《竊夢魔方2》順利殺青後，嚴文彬執導的喜劇片也進入到緊張的拍攝中。
戴倩茹一邊拍戲，一邊跟著托福考試速成班學習，每天忙的旰食宵衣。
相比於戴倩茹，李子丞就顯得悠閑多了。他每天的主要任務就是接送戴倩茹以及讀書上網。
不過李子丞也悠閑不了過久了，再過一個月，揚子江商學院第七期EMBA學位班就要開課了，到時候李子丞恐怕也得跟戴倩茹一樣，忙的席不暇暖、朝乾夕惕。
原先報名的時候，李子丞對揚子江商學院的EMBA學位班並不那麽看重，總覺得像他這麽高的學曆，又有在大型國有企業董事長兼總經理任上工作四年的履曆，讀不讀EMBA學位班意義不大。
可當李子丞拿到揚子江商學院第七期EMBA學位班的學員花名冊後，他才知道自己有些小瞧揚子江商學院了。
揚子江商學院第七期EMBA學位班共招收學員一百八十八人，分成三個班，兩個班在京城，一個班在魔都。
在京城的兩個班的學員，除了一些國有企業、私營企業的董事長、總經理之外，還有一位國內著名主持人，兩位國內一線影視明星。
而在魔都的學員，大多都是江浙兩地功成名就的私營企業家。這些私營企業家都是活躍在各行各業的佼佼者，隨便拎出一個都有上億的身家。
看來戴倩茹說的沒錯，李子丞若想在魔都盡快拓展人脈，進入揚子江商學院EMBA學位班學習是最便捷的途徑。
人脈有用嗎，有用。
什麽是人脈，通俗的說，人脈就是人際關係，即經由人際關係而形成的人際脈絡。
在大多數人的觀念中，和成功人士有過交往，和商界精英一起吃過飯，和影視明星一起合過影，這就是人脈。
這種觀點是片麵的。李子丞覺得，真正的人脈是那些曾經和你有過交往，和你一起吃過飯，和你一起合過影的人，有多少認可你並願意和你打交道，主動和你打交道，長期並持續和你打交道，這才是人脈。
拓展人脈，個人能力是第一位的，假如說你的個人能力是一，那麽人脈就是一後麵的零，一和零組合起來才能變成十。
舉個最簡單的例子，李子丞在主動辭職以後，錢福安和顧長鴻主動向他伸出援助之手，就是認可李子丞的個人能力。
在這個世界上，人與人交往是互補的。想要獲得人脈，就得付出努力。當你在別人處於困境的時候，向對方主動伸出友愛之手，那麽你在獲得了對方認可的同時，你就收獲了人脈。
因此，真正的人脈是付出之後收獲的回報，是拚搏路上獲得的支持，是困頓潦倒時得到的幫助。
人脈貴在精而不在多。《增廣賢文》中說，相識滿天下，知心能幾人。從這句話中可以看出，“相識”是人脈，卻不是真正的人脈，真正的人脈是“知心”。
對於一個渴望成功的人來說，真正的人脈有一人足矣。
史蒂夫-鮑爾默，微軟首席執行官。他在上大學期間，一個偶然的機會結識了比爾-蓋茨。這兩人一個性格開朗，一個內向沉靜。
兩個性格互補的人在大學期間曾經一起玩過一個遊戲，那就是花最少的時間拿最高的分數。
通過做遊戲，兩人互相認可了對方的能力，漸漸成為密友。
比爾-蓋茨輟學創業之初，曾力邀史蒂夫-鮑爾默加盟微軟，都被史蒂夫-鮑爾默婉言謝絕。
直到五年後，史蒂夫-鮑爾默在拿到斯坦福商學院MBA碩士學位後，才接受比爾-蓋茨的邀請，加盟尚在孵卵期的微軟，成為微軟第十七名員工。
史蒂夫-鮑爾默是微軟創業之初唯一一位不會編程的員工，但他卻憑借自己出色的個人能力和比爾-蓋茨對他的賞識，在十八年後成為微軟的首席執行官。
毫無疑問，是比爾-蓋茨成就了史蒂夫-鮑爾默，可假如史蒂夫-鮑爾默的個人能力不突出，即便他有比爾-蓋茨這麽好的人脈，他也不可能獲得成功。
因此，個人能力是基礎，人脈是舞台，沒有好的基礎，給你再大的舞台你也無法起飛，無法自由自在的在藍天翱翔。
毋庸置疑，李子丞的個人能力沒得說，他現在隻是缺少一個供他起飛的舞台。
本來古州裝備製造集團是李子丞施展自己才華最好的舞台，隻可惜因為薑鴻罡的離去，因為文德卿的介入，李子丞不得不離開古州裝備製造集團這個他為之付出了四年心血的舞台。
沒有了舞台，李子丞隻能蟄伏等待機會。李子丞也曾經想過，沒有舞台，他可以通過自己的努力自己搭建舞台，可自己搭建舞台說起來容易做起來難。
子茹影業有限公司就是李子丞給自己搭建的舞台，可對李子丞來說，子茹影業有限公司這個舞台太小了，他需要一個更大、更寬闊的舞台。
李子丞不是自負，他覺得以他現有的能力，管理一家擁有上萬名員工，總資產過百億的大型企業還是能夠勝任的。
在國內，如此規模的大型企業大多數都是國營企業，可國營企業的人事任免製度是非常嚴格的，以李子丞目前的處境，無論他做出的怎樣的努力，他都無法重新回到國營企業的序列。
那私營企業有沒有希望呢，更沒有。國內的私營企業百分之九十九是家族企業，一個總資產過百億的家族企業會允許一個外人染指嗎，絕對不可能。
因此，李子丞想要通過編製人脈網絡來找到適合自己起飛的舞台，基本上沒有什麽可能。
錢福安倒是曾經給李子丞提供過一個很不錯的舞台，可李子丞不想失去錢福安這個朋友、這個兄弟。
李子丞很清楚，一旦他接手國富煤業集團，不出半年，錢福安就會把他視為眼中釘、肉中刺，恨不得手拿一根大棒把李子丞趕出平城。
CEO是什麽，CEO就是話事人。如果李子丞接手國富煤業集團，他是不情願當傀儡的。可不當傀儡，勢必就得跟錢福安對著幹，對著幹的結果就是雞飛蛋打、一拍兩散。
錢福安是李子丞的朋友，是兄弟，他寧肯自己賦閑在家，也不能因為接手國富煤業集團而失去錢福安這個朋友，這個兄弟，這就是李子丞一貫的做事風格。
戴倩茹一邊拍戲，一邊跟著托福考試速成班學習，每天忙的旰食宵衣。
相比於戴倩茹，李子丞就顯得悠閑多了。他每天的主要任務就是接送戴倩茹以及讀書上網。
不過李子丞也悠閑不了過久了，再過一個月，揚子江商學院第七期EMBA學位班就要開課了，到時候李子丞恐怕也得跟戴倩茹一樣，忙的席不暇暖、朝乾夕惕。
原先報名的時候，李子丞對揚子江商學院的EMBA學位班並不那麽看重，總覺得像他這麽高的學曆，又有在大型國有企業董事長兼總經理任上工作四年的履曆，讀不讀EMBA學位班意義不大。
可當李子丞拿到揚子江商學院第七期EMBA學位班的學員花名冊後，他才知道自己有些小瞧揚子江商學院了。
揚子江商學院第七期EMBA學位班共招收學員一百八十八人，分成三個班，兩個班在京城，一個班在魔都。
在京城的兩個班的學員，除了一些國有企業、私營企業的董事長、總經理之外，還有一位國內著名主持人，兩位國內一線影視明星。
而在魔都的學員，大多都是江浙兩地功成名就的私營企業家。這些私營企業家都是活躍在各行各業的佼佼者，隨便拎出一個都有上億的身家。
看來戴倩茹說的沒錯，李子丞若想在魔都盡快拓展人脈，進入揚子江商學院EMBA學位班學習是最便捷的途徑。
人脈有用嗎，有用。
什麽是人脈，通俗的說，人脈就是人際關係，即經由人際關係而形成的人際脈絡。
在大多數人的觀念中，和成功人士有過交往，和商界精英一起吃過飯，和影視明星一起合過影，這就是人脈。
這種觀點是片麵的。李子丞覺得，真正的人脈是那些曾經和你有過交往，和你一起吃過飯，和你一起合過影的人，有多少認可你並願意和你打交道，主動和你打交道，長期並持續和你打交道，這才是人脈。
拓展人脈，個人能力是第一位的，假如說你的個人能力是一，那麽人脈就是一後麵的零，一和零組合起來才能變成十。
舉個最簡單的例子，李子丞在主動辭職以後，錢福安和顧長鴻主動向他伸出援助之手，就是認可李子丞的個人能力。
在這個世界上，人與人交往是互補的。想要獲得人脈，就得付出努力。當你在別人處於困境的時候，向對方主動伸出友愛之手，那麽你在獲得了對方認可的同時，你就收獲了人脈。
因此，真正的人脈是付出之後收獲的回報，是拚搏路上獲得的支持，是困頓潦倒時得到的幫助。
人脈貴在精而不在多。《增廣賢文》中說，相識滿天下，知心能幾人。從這句話中可以看出，“相識”是人脈，卻不是真正的人脈，真正的人脈是“知心”。
對於一個渴望成功的人來說，真正的人脈有一人足矣。
史蒂夫-鮑爾默，微軟首席執行官。他在上大學期間，一個偶然的機會結識了比爾-蓋茨。這兩人一個性格開朗，一個內向沉靜。
兩個性格互補的人在大學期間曾經一起玩過一個遊戲，那就是花最少的時間拿最高的分數。
通過做遊戲，兩人互相認可了對方的能力，漸漸成為密友。
比爾-蓋茨輟學創業之初，曾力邀史蒂夫-鮑爾默加盟微軟，都被史蒂夫-鮑爾默婉言謝絕。
直到五年後，史蒂夫-鮑爾默在拿到斯坦福商學院MBA碩士學位後，才接受比爾-蓋茨的邀請，加盟尚在孵卵期的微軟，成為微軟第十七名員工。
史蒂夫-鮑爾默是微軟創業之初唯一一位不會編程的員工，但他卻憑借自己出色的個人能力和比爾-蓋茨對他的賞識，在十八年後成為微軟的首席執行官。
毫無疑問，是比爾-蓋茨成就了史蒂夫-鮑爾默，可假如史蒂夫-鮑爾默的個人能力不突出，即便他有比爾-蓋茨這麽好的人脈，他也不可能獲得成功。
因此，個人能力是基礎，人脈是舞台，沒有好的基礎，給你再大的舞台你也無法起飛，無法自由自在的在藍天翱翔。
毋庸置疑，李子丞的個人能力沒得說，他現在隻是缺少一個供他起飛的舞台。
本來古州裝備製造集團是李子丞施展自己才華最好的舞台，隻可惜因為薑鴻罡的離去，因為文德卿的介入，李子丞不得不離開古州裝備製造集團這個他為之付出了四年心血的舞台。
沒有了舞台，李子丞隻能蟄伏等待機會。李子丞也曾經想過，沒有舞台，他可以通過自己的努力自己搭建舞台，可自己搭建舞台說起來容易做起來難。
子茹影業有限公司就是李子丞給自己搭建的舞台，可對李子丞來說，子茹影業有限公司這個舞台太小了，他需要一個更大、更寬闊的舞台。
李子丞不是自負，他覺得以他現有的能力，管理一家擁有上萬名員工，總資產過百億的大型企業還是能夠勝任的。
在國內，如此規模的大型企業大多數都是國營企業，可國營企業的人事任免製度是非常嚴格的，以李子丞目前的處境，無論他做出的怎樣的努力，他都無法重新回到國營企業的序列。
那私營企業有沒有希望呢，更沒有。國內的私營企業百分之九十九是家族企業，一個總資產過百億的家族企業會允許一個外人染指嗎，絕對不可能。
因此，李子丞想要通過編製人脈網絡來找到適合自己起飛的舞台，基本上沒有什麽可能。
錢福安倒是曾經給李子丞提供過一個很不錯的舞台，可李子丞不想失去錢福安這個朋友、這個兄弟。
李子丞很清楚，一旦他接手國富煤業集團，不出半年，錢福安就會把他視為眼中釘、肉中刺，恨不得手拿一根大棒把李子丞趕出平城。
CEO是什麽，CEO就是話事人。如果李子丞接手國富煤業集團，他是不情願當傀儡的。可不當傀儡，勢必就得跟錢福安對著幹，對著幹的結果就是雞飛蛋打、一拍兩散。
錢福安是李子丞的朋友，是兄弟，他寧肯自己賦閑在家，也不能因為接手國富煤業集團而失去錢福安這個朋友，這個兄弟，這就是李子丞一貫的做事風格。