第100章 參加招標
  和施工隊負責人結算了尾款,李子丞親自把施工隊負責人送到樓下:“小白,我嶽父嶽母年紀大了,有些話說的不中聽,你可別忘心裏去。另外,我還有兩套房,等我把裝修設計搞定,還交給你的施工隊來裝修。”

  給施工隊負責人吃了顆定心丸,李子丞返回自己的新房。

  見到李子丞,戴倩茹突然想起一事:“子丞,地下車庫不知道有沒有了,如果有的話是不是得趕緊租一個。”

  “媳婦,這件事還用你操心。”

  李子丞自得地挺了挺胸答道:“地下車庫早買好了,而且是兩個,你一個咱爸一個。”

  戴洪基聽後愣了愣:“子丞,你給我買地下車庫做什麽,我又不會開車。”

  李子丞笑道:“不會開車可以學嗎。我已經給您和倩茹找好了駕校,學費都已經交了,您要是不去學,學費可就白交了。”

  戴倩茹聽後“噗嗤”一聲笑出來,挽著戴洪基的胳膊開了一句玩笑:“老爸,終於有機會跟您做同學了。”

  周蕙嫻聽後笑了笑:“老戴,機會難得,你可得好好把握,別讓自己的閨女給比下去了。”

  戴洪基單手扶額:“好吧好吧,既然你們都支持我學開車,我若是不能順利拿到駕照,也太沒用了。

  “對了子丞,新房既然已經驗收了,是不是該安置新家具了?”

  李子丞笑著點點頭:“聽您的,你說怎麽著就怎麽著。”

  距離土地招標會還有三天的時間,李子丞覺得三天時間足夠了,新家具、新家電都是現成的,唯一需要選擇的就是窗簾和床上用品。

  這個周蕙嫻和戴倩茹最擅長,自然不需要李子丞操心。他要做的就是幫戴洪基把新家具和新家電弄回來安置好。

  接下來的幾天,李子丞每天往返於新家和賓館之間。

  方曉駿帶來的團隊就住在距離魔都師範大學不遠的福緣賓館。

  土地招標計劃書已經通過老何送交有關部門了,老何傳回的消息稱,耀華房地產開發有限公司的所有手續已經驗收合格,具備參加土地招標會的資格。

  具備資格不代表一定能夠勝出,因為土地招標會類似於拍賣會,誰出的價高,誰就是最後的贏家。

  可出價也是有講究的,每一宗土地都有它的預期價位,一旦超過預期價位,即便你把這宗土地買在手裏,也沒有了開發價值。

  遇到這種情況怎麽辦,隻能捂著等機會。魔都的房地產業方興未艾,未來的住宅用地、商業用地隻會越來越少,而不是越來越多。

  因此,隻要不怕占用資金,用超出預期價位的價格購買魔都的土地,根本就賠不了錢。

  隻可惜古州裝備製造集團的情況李子丞比誰都清楚,花幾個億買一宗土地捂著,根本就不現實。

  這次土地招標會,李子丞能動用的資金就是他出讓廢棄廠房得來的八千萬。這筆錢哪怕放上十年,也不會對古州裝備製造集團帶來多大的影響。

  再多的錢,李子丞不想出,他也出不起。因為他知道,自己是一把手,每一個決策做出去,很可能就會給古州裝備製造集團帶來滅頂之災。

  決策難,難決策。這是每一個身居要位的一把手都要麵臨的問題。李子丞不敢冒險,他得為古州裝備製造集團屬下一萬四千張嘴負責。

  誰料,就在土地招標會召開的前一天晚上,李子丞收到一個好消息。全國的商品煤價格上漲了,上漲幅度為原先價格的百分之十五。

  收到消息,李子丞仔細算了一筆賬。未來一年內,古州裝備製造集團能夠生產原煤一千萬噸。按照每噸原煤上漲三十塊錢計算,一千萬噸就是三個億。

  這三個億是市場白給的,也就是說,有沒有這三個億,古州裝備製造集團未來一年內的生產經營狀況都不會受到任何影響。

  既然如此,李子丞立刻做出決定,他把自己能夠使用的購買土地的資金從八千萬上調為三億八千萬。

  三億八千萬絕對能夠競標一宗地理位置好,麵積足夠大的土地了。

  站在新房客廳,瞅著已經被安置好的新家具、新家電,李子丞一邊滿意的點了點頭,一邊掏出電話打給方曉駿。

  “老方,我決定了,明天的競標會,我給你三億八千萬。隻要是你看好的土地,不要管價格,盡力給咱們集團拍下來。”

  聽到這句話,方曉駿激動地扔掉手裏的筷子:“李總,你真的決定了,沒有騙我?”

  李子丞用不容置疑的口吻答道:“老方,沒有騙你,明天你能動用的資金就是三億八千萬。

  “對了老方,明天我還有別的事情,競標會我就不參加了,祝你和你的團隊旗開得勝,給咱們集團爭光。”

  “放心吧李總。”

  方曉駿信心滿滿地承諾道:“有三億八千萬給我們做後盾,我們保證完成任務。”

  聽到方曉駿的承諾,李子丞笑了。其實,他明天並沒有什麽特別重要的事要辦,他之所以不去參加競標會,隻是不想給方曉駿的團隊施加壓力。

  用人不疑,疑人不用,這是李子丞用人的準則。耀華房地產開發有限公司的負責人是方曉駿,李子丞不想對方曉駿的工作指手畫腳。

  到古州裝備製造集團履職一年多來,李子丞先後成立了五家獨立核算的子公司,耀華國際機械製造有限公司、耀華房地產開發有限公司、耀華煤業有限公司、耀華露天煤業有限公司和耀華投資有限公司。

  五家獨立核算的子公司經過一年多的發展,除了耀華投資有限公司沒有做出什麽拿的出手的成績之外,其他四家子公司的生產經營狀況越來越好,為集團創造的利潤也越來越高。這都得益於李子丞的用人準則。

  人的潛能是沒有窮盡的,它就像是海綿裏的水,你不擠,它不會主動流出來。

  李子丞做的事,就是去壓榨薛明仁、方曉駿、常鴻遠和曲祥和的潛能,讓他們把各自的潛能發揮到極致。

  這麽做的效果是非常明顯的。誰能想象,短短的一年時間,古州裝備製造集團的煤炭產量,竟然可以做到從無到有,從有到強。

  一千萬噸的煤炭產量,這是什麽概念,這是兩座年產五百萬噸特大型煤礦年產量的總和啊。

  毫無疑問,李子丞的用人是成功的。也正是他用人不疑,疑人不用的用人準則,在短短一年時間裏就為古州裝備製造集團帶來了翻天覆地的變化。

  這就是李子丞的能力,無與倫比的能力。