186 管理委員會
兩個小時後，自由討論時間結束，孫老宣布開會，主題是管理機構的建立和燒荒等事項。
就在大家還在醞釀讓誰先發言的時候，王雪工程師首先站了起來，她代表女士們對大家說，說道管理機構，我們一個重要提議
我們應該首先成立一個生活物資管理機構，負責管理和登記大家的生活物資，然後夏小鷗被女士們推舉出來為這個提議做了一通解釋
一是目前咱們的生活物資，包括超市裏的日常用品、食品和各個櫃台裏的商品都算是新世界裏的稀缺物資了，大多數東西用一點就少一點，幾乎不可複得，因此必須加強管理杜絕浪費。
二是從理論上講，這些生活物資每個人都有均等的一份，不便於均分的也要折成股份算到每個人的名下。
毋庸置疑的是，每個人都隻能自由消耗屬於自己的那一份，並且允許各位之間的自願交換。
當然了，這些物資目前也隻能統一保管，而且因為每個人的消耗水平是不一樣的，因此就需要一個管理機構進行登記統計和消費記錄。
所以，建議成立一個叫“私人生活物資管理委員會”的機構，其功能就是負責統計數量、妥善保管、消費記錄和交換登記……
大夥聽了都紛紛點頭，表示果然女士們思維敏捷心細如發，這樣做很好很方便，關鍵是允許交換，這一點也公平雲雲。
於是在一片和諧的氣氛中，在座的所有成年女士均被推舉為穿越後眾人的第一個管理機構成員。
該機構名字叫“私人生活物資管理委員會”，簡稱“生活物資委員會”或者“生委會”。
目前該委員會一共有六名成員，按照年齡排序，分別是杜娜、王雪，徐柔，夏小鷗、程芳芳和曹麗梅。
顯然，這個委員會肯定需要一個召集人或者主持人，女士們們原本想讓女人裏的最高職稱擁有者王雪王工程師擔任“主任委員”來主持日常事務，但王雪堅決推辭了，她說自己的專業是造船，生活物資統計管理這種瑣碎繁複的工作對自己而言近乎是一種折磨。
王雪還說，在座的女士們也各有各的專業，小徐是護士，今後有她忙的，小曹就不說了，咱們這群人裏唯一的地質找礦人才。
而最合適做物資管理的，是杜姐、夏小鷗和程芳芳三位，她們都很心細也有耐心，一個是資深幼兒園老師，一個是會計專業，另外一個還是外語人才，三人平時也處的好，工作相互配合應該沒問題。
因此王雪等人提議，三人的專業素養足夠擔當該委員會的領導職務，因此這個委員會的主任、副主任委員大任非她們三個莫屬。
這時杜娜表示自己帶小孩子還行，但物資管理也是需要專業人士做的，夏小鷗是會計專業，完全可以稱職，當然了，大家要是覺得需要自己給小鷗姑娘當個幫手，本人倒是義不容辭。
程芳芳也馬上點頭稱是，表示推舉夏小鷗擔任這個委員會的負責人。
大夥見女人們已經達成一致，自然就也沒話可說，表示既然你們幾位都說好了，而且說的也挺有道理，那就這樣辦吧。
於是按照程序，大家很快很快就這個人選進行了一次表決，最終通過了大家穿越後的第一項人事任命夏小鷗當選為“個人生活物資管理委員會”的“主任委員”，而杜娜和程芳芳則當選為“副主任委員”，三人都是全票通過。
於是，這個穿越群體來到新世界後成立的第一個管理機構----“生活物資管理委員會”就這樣誕生了。
此時此刻，餐廳裏的人們沒有想到的是，正是這次選舉，最終造就了一個龐大且神秘的金錢帝國。
盡管到後來，這個委員會的名字變了，但管理人還是這些人，委員會的功能也從單一的生活物資的管理登記，演變成根據穿越者們簽署的《財產章程》要求，對全體穿越眾的個人財產進行“信托管理”的金融機構，顯然，由於其背後的股東背景過於強大，這個機構後來已經從事實上演變成一個類似基金會的組織，其投資的觸角漸漸伸向了全世界的各行各業。
總之，這個以夏小鷗為首，並一直由紅樓裏的女士們掌控的機構，從起成立起就一直存在了下去，在持續發展了若幹年以後，漸漸地演變成了一個神秘且龐大的、具有私募基金性質的金融帝國。
再到後來，該基金會的各種商業和與之相關的經濟活動對這個新世界產生了深遠的曆史影響，當然，這是許久以後的後話了。
一陣掌聲後，大家請夏小鷗發表就職演說，妹子也不推辭，大大方方地站起身來就開講，她首先補充強調了任期的問題，說根據《紅樓公約》精神，這個委員會是有任期可改選的，至於具體的改選方案，請全體大會以後抽空確定一下。
然後妹子又拓展了話題，說目前我們要做事情有很多，建議今後應該以此委員會為例，各項專業工作都應該通過一人一票的方式推舉出來，依靠不同的專業委員會來具體負責我們的各項事業的開發工作，並對我們所有人負責。
眾人聽了再次給予熱烈鼓掌。
這時朱北國徐誌也站起來聯袂提議，剛才孫老提議的那個穿越事務管理機構，最好是在原來的“穿越事務協調小組”的基礎上組建，因為這個機構本來就是一個綜合協調性質的事務機構。
眾人聽了也都點頭認可，說一動不如一靜，原來的“穿越事務協調小組”成員們都是我們之間的大叔級人物，就這樣照舊開展工作也是不錯的。
朱徐二人又建議說，剛才夏小鷗說的專業委員會，確實是我們今後事務管理體製的一個基礎性的機構，特別是我們以後的工業開發項目很多，估計按照專業劃分，各種工作委員會出現很多。
但整體的項目開發、總務後勤、勞動力分配等內容需要一個總的協調機構，說是最高協調機構也行，我們建議這個機構的名字就叫“總務協調委員會”吧。
這個委員會由咱們全體大會選舉產生，並對全體大會負責，至於任期什麽的後麵再來討論吧。
對於這個委員會的管理職能，兩人明確表示，委員會隻是一個綜合協商協調機構，其重要決策、行動方案和各種工作提議，最終還是要通過全體大會來討論表決通過。
朱徐二人的提議立刻引發眾人的大討論，眾人最後的討論焦點集中到專業類別的確認上，盡管眾說紛紜，但最終還是達成了如下的一致
首先是這個協調性質的管理委員會確實需要成立，不然的話大家各搞各的事情沒有協調，豈不是要亂套？
至於專業類別？那就暫時不要細分了，不僅麻煩還統一不了意見，反正眾人掰起指頭算一算，大夥之中也就是那麽幾個有年齡有資格、能被稱之為業界大佬的人物存在對吧？當然了，根據《紅樓公約》這些職務都有任期，工作上也必須對全體大會的決議負責，並接受全體大會的考核和任免。
於是在一陣謙讓聲中，孫老當選“總務協調委員會的主席”。
接下來，原“穿越事務協調小組”的王雪和那幾位年齡四十以上的“業界大佬”們，都順理成章地當選為該委員會的委員。
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就在大家還在醞釀讓誰先發言的時候，王雪工程師首先站了起來，她代表女士們對大家說，說道管理機構，我們一個重要提議
我們應該首先成立一個生活物資管理機構，負責管理和登記大家的生活物資，然後夏小鷗被女士們推舉出來為這個提議做了一通解釋
一是目前咱們的生活物資，包括超市裏的日常用品、食品和各個櫃台裏的商品都算是新世界裏的稀缺物資了，大多數東西用一點就少一點，幾乎不可複得，因此必須加強管理杜絕浪費。
二是從理論上講，這些生活物資每個人都有均等的一份，不便於均分的也要折成股份算到每個人的名下。
毋庸置疑的是，每個人都隻能自由消耗屬於自己的那一份，並且允許各位之間的自願交換。
當然了，這些物資目前也隻能統一保管，而且因為每個人的消耗水平是不一樣的，因此就需要一個管理機構進行登記統計和消費記錄。
所以，建議成立一個叫“私人生活物資管理委員會”的機構，其功能就是負責統計數量、妥善保管、消費記錄和交換登記……
大夥聽了都紛紛點頭，表示果然女士們思維敏捷心細如發，這樣做很好很方便，關鍵是允許交換，這一點也公平雲雲。
於是在一片和諧的氣氛中，在座的所有成年女士均被推舉為穿越後眾人的第一個管理機構成員。
該機構名字叫“私人生活物資管理委員會”，簡稱“生活物資委員會”或者“生委會”。
目前該委員會一共有六名成員，按照年齡排序，分別是杜娜、王雪，徐柔，夏小鷗、程芳芳和曹麗梅。
顯然，這個委員會肯定需要一個召集人或者主持人，女士們們原本想讓女人裏的最高職稱擁有者王雪王工程師擔任“主任委員”來主持日常事務，但王雪堅決推辭了，她說自己的專業是造船，生活物資統計管理這種瑣碎繁複的工作對自己而言近乎是一種折磨。
王雪還說，在座的女士們也各有各的專業，小徐是護士，今後有她忙的，小曹就不說了，咱們這群人裏唯一的地質找礦人才。
而最合適做物資管理的，是杜姐、夏小鷗和程芳芳三位，她們都很心細也有耐心，一個是資深幼兒園老師，一個是會計專業，另外一個還是外語人才，三人平時也處的好，工作相互配合應該沒問題。
因此王雪等人提議，三人的專業素養足夠擔當該委員會的領導職務，因此這個委員會的主任、副主任委員大任非她們三個莫屬。
這時杜娜表示自己帶小孩子還行，但物資管理也是需要專業人士做的，夏小鷗是會計專業，完全可以稱職，當然了，大家要是覺得需要自己給小鷗姑娘當個幫手，本人倒是義不容辭。
程芳芳也馬上點頭稱是，表示推舉夏小鷗擔任這個委員會的負責人。
大夥見女人們已經達成一致，自然就也沒話可說，表示既然你們幾位都說好了，而且說的也挺有道理，那就這樣辦吧。
於是按照程序，大家很快很快就這個人選進行了一次表決，最終通過了大家穿越後的第一項人事任命夏小鷗當選為“個人生活物資管理委員會”的“主任委員”，而杜娜和程芳芳則當選為“副主任委員”，三人都是全票通過。
於是，這個穿越群體來到新世界後成立的第一個管理機構----“生活物資管理委員會”就這樣誕生了。
此時此刻，餐廳裏的人們沒有想到的是，正是這次選舉，最終造就了一個龐大且神秘的金錢帝國。
盡管到後來，這個委員會的名字變了，但管理人還是這些人，委員會的功能也從單一的生活物資的管理登記，演變成根據穿越者們簽署的《財產章程》要求，對全體穿越眾的個人財產進行“信托管理”的金融機構，顯然，由於其背後的股東背景過於強大，這個機構後來已經從事實上演變成一個類似基金會的組織，其投資的觸角漸漸伸向了全世界的各行各業。
總之，這個以夏小鷗為首，並一直由紅樓裏的女士們掌控的機構，從起成立起就一直存在了下去，在持續發展了若幹年以後，漸漸地演變成了一個神秘且龐大的、具有私募基金性質的金融帝國。
再到後來，該基金會的各種商業和與之相關的經濟活動對這個新世界產生了深遠的曆史影響，當然，這是許久以後的後話了。
一陣掌聲後，大家請夏小鷗發表就職演說，妹子也不推辭，大大方方地站起身來就開講，她首先補充強調了任期的問題，說根據《紅樓公約》精神，這個委員會是有任期可改選的，至於具體的改選方案，請全體大會以後抽空確定一下。
然後妹子又拓展了話題，說目前我們要做事情有很多，建議今後應該以此委員會為例，各項專業工作都應該通過一人一票的方式推舉出來，依靠不同的專業委員會來具體負責我們的各項事業的開發工作，並對我們所有人負責。
眾人聽了再次給予熱烈鼓掌。
這時朱北國徐誌也站起來聯袂提議，剛才孫老提議的那個穿越事務管理機構，最好是在原來的“穿越事務協調小組”的基礎上組建，因為這個機構本來就是一個綜合協調性質的事務機構。
眾人聽了也都點頭認可，說一動不如一靜，原來的“穿越事務協調小組”成員們都是我們之間的大叔級人物，就這樣照舊開展工作也是不錯的。
朱徐二人又建議說，剛才夏小鷗說的專業委員會，確實是我們今後事務管理體製的一個基礎性的機構，特別是我們以後的工業開發項目很多，估計按照專業劃分，各種工作委員會出現很多。
但整體的項目開發、總務後勤、勞動力分配等內容需要一個總的協調機構，說是最高協調機構也行，我們建議這個機構的名字就叫“總務協調委員會”吧。
這個委員會由咱們全體大會選舉產生，並對全體大會負責，至於任期什麽的後麵再來討論吧。
對於這個委員會的管理職能，兩人明確表示，委員會隻是一個綜合協商協調機構，其重要決策、行動方案和各種工作提議，最終還是要通過全體大會來討論表決通過。
朱徐二人的提議立刻引發眾人的大討論，眾人最後的討論焦點集中到專業類別的確認上，盡管眾說紛紜，但最終還是達成了如下的一致
首先是這個協調性質的管理委員會確實需要成立，不然的話大家各搞各的事情沒有協調，豈不是要亂套？
至於專業類別？那就暫時不要細分了，不僅麻煩還統一不了意見，反正眾人掰起指頭算一算，大夥之中也就是那麽幾個有年齡有資格、能被稱之為業界大佬的人物存在對吧？當然了，根據《紅樓公約》這些職務都有任期，工作上也必須對全體大會的決議負責，並接受全體大會的考核和任免。
於是在一陣謙讓聲中，孫老當選“總務協調委員會的主席”。
接下來，原“穿越事務協調小組”的王雪和那幾位年齡四十以上的“業界大佬”們，都順理成章地當選為該委員會的委員。
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