第二十六章 總不能是她喜歡上您了吧？
第二十六章 總不能是她喜歡上您了吧？
傅承淵看到這條消息的時候，已經是第二天開完早會了。
他冷笑了一聲，高調認愛？
沒想到時桑落還有點本事。
叩叩叩——
辦公室的門被敲響。
“進來。”
人事部王經理抱著一遝簡曆走了進來：“傅總，這是篩選出來的幾個秘書候選人，您看看？”
傅承淵昨晚連夜讓人事部抓緊時間給他物色新秘書人選。
他現在也反應過來，之前幾次看到時桑落就覺得心裏不舒服，隻是一時咽不下這口氣罷了。
時桑落做小伏低了三年，突然間跟吃了熊心豹子膽一樣敢違逆他，他隻是一時沒適應。
不過昨晚池騁有句話說的很對，綜合長相和性格，還是馮迎更像瑤瑤，這個選擇題很好做，他壓根就不該糾結，更不該妥協，還給她台階下。
時桑落鐵了心要去賣，隨便她去。
隻是工作這邊還有許多事情需要人處理，得盡快招個秘書了。
他翻看了幾張簡曆，學曆都不錯，技能證書也基本都有，經驗也還算豐富，就是……年紀有些偏大。
最小的一個已經三十五了，比他還大幾歲。
“就沒有年輕點的？”
人事部經理一臉難色：“傅總，按照您的要求，整個H市能達到這個要求的本來就不多，就這幾個還是我提了高薪，人家才肯來的。”
“多高？”
“年薪五十萬……起步，年終獎和其他福利另外再談。”
傅承淵皺眉：“一個秘書，不值這麽多。”
人事部經理也難：“傅總，秘書這個職位雖然不是銷售部或是生產部的一線員工，但是需要的技能很多很雜，報表數據，公司業務，人際關係，都得知道的清清楚楚。還有就是，您的脾氣……”
傅承淵冷著臉看了她一眼，人事部經理瞬間閉了嘴。
他冷聲道：“之前時秘書的工資也就不過一萬，算上年終獎也不到十五萬，突然增加了三四倍的人工成本，合理嗎？”
“其實……傅總我說實話，時秘書要是跳槽出去別的公司，工資不會低於五十萬的，甚至再翻個倍。”
傅承淵冷笑：“她有你說的那麽優秀的話，為什麽還一直在我們公司不肯跳槽？”
人事部經理撓了撓頭：“大概是因為……情懷？她一畢業就來了，工作了三年，估計是有感情了。”
“她？情懷？”傅承淵冷哼。
但凡她有情懷，就不會走的這麽徹底。
他已經夠給她臉了，她母親的治療費，還有離婚分手費，他給的不少了，就這時桑落還能走的那麽決絕，哪還有半分情懷可言。
“不然也沒別的解釋了，總不能是她喜歡上您了吧？”
傅承淵表情稍霽，卻沒說話。
人事部經理小聲弱弱地問道：“傅總，您知道時秘書離職的原因是什麽嗎？要不我再去找她談談，看還能不能挽留。畢竟她做了三年了，什麽東西都熟悉了，與其給新人高薪，不如給她加錢，還省了磨合的時間。”
“不用，”傅承淵現在一提起她的名字就煩躁，從簡曆裏抽出來了一份：“五十萬就五十萬，先定她吧，讓她下午就來報到。”
人事部經理湊上去看了一眼：“傅總，這位張小姐還在職，等她走完辭職流程再過來，最少一個月。”
傅承淵微微不滿，又抽出來一份：“這個呢？”
“哦，這個倒是可以立刻入職，就是在家當了兩年全職媽媽，適應高強度的工作需要一定時間，而且晚上四點必須得下班去幼兒園接孩子。”
“……那個呢？”
“趙小姐的期望薪資是三百萬。”
傅承淵冷笑：“她當傅氏是冤大頭？”
人事部經理小聲說：“人家本來沒要求這麽高的，但是一聽是給您當秘書，立馬加價了。”
傅承淵氣得直接把簡曆全扔了。
“再去找。”
他就不信了，公司離了時桑落就不能活！
傅承淵看到這條消息的時候，已經是第二天開完早會了。
他冷笑了一聲，高調認愛？
沒想到時桑落還有點本事。
叩叩叩——
辦公室的門被敲響。
“進來。”
人事部王經理抱著一遝簡曆走了進來：“傅總，這是篩選出來的幾個秘書候選人，您看看？”
傅承淵昨晚連夜讓人事部抓緊時間給他物色新秘書人選。
他現在也反應過來，之前幾次看到時桑落就覺得心裏不舒服，隻是一時咽不下這口氣罷了。
時桑落做小伏低了三年，突然間跟吃了熊心豹子膽一樣敢違逆他，他隻是一時沒適應。
不過昨晚池騁有句話說的很對，綜合長相和性格，還是馮迎更像瑤瑤，這個選擇題很好做，他壓根就不該糾結，更不該妥協，還給她台階下。
時桑落鐵了心要去賣，隨便她去。
隻是工作這邊還有許多事情需要人處理，得盡快招個秘書了。
他翻看了幾張簡曆，學曆都不錯，技能證書也基本都有，經驗也還算豐富，就是……年紀有些偏大。
最小的一個已經三十五了，比他還大幾歲。
“就沒有年輕點的？”
人事部經理一臉難色：“傅總，按照您的要求，整個H市能達到這個要求的本來就不多，就這幾個還是我提了高薪，人家才肯來的。”
“多高？”
“年薪五十萬……起步，年終獎和其他福利另外再談。”
傅承淵皺眉：“一個秘書，不值這麽多。”
人事部經理也難：“傅總，秘書這個職位雖然不是銷售部或是生產部的一線員工，但是需要的技能很多很雜，報表數據，公司業務，人際關係，都得知道的清清楚楚。還有就是，您的脾氣……”
傅承淵冷著臉看了她一眼，人事部經理瞬間閉了嘴。
他冷聲道：“之前時秘書的工資也就不過一萬，算上年終獎也不到十五萬，突然增加了三四倍的人工成本，合理嗎？”
“其實……傅總我說實話，時秘書要是跳槽出去別的公司，工資不會低於五十萬的，甚至再翻個倍。”
傅承淵冷笑：“她有你說的那麽優秀的話，為什麽還一直在我們公司不肯跳槽？”
人事部經理撓了撓頭：“大概是因為……情懷？她一畢業就來了，工作了三年，估計是有感情了。”
“她？情懷？”傅承淵冷哼。
但凡她有情懷，就不會走的這麽徹底。
他已經夠給她臉了，她母親的治療費，還有離婚分手費，他給的不少了，就這時桑落還能走的那麽決絕，哪還有半分情懷可言。
“不然也沒別的解釋了，總不能是她喜歡上您了吧？”
傅承淵表情稍霽，卻沒說話。
人事部經理小聲弱弱地問道：“傅總，您知道時秘書離職的原因是什麽嗎？要不我再去找她談談，看還能不能挽留。畢竟她做了三年了，什麽東西都熟悉了，與其給新人高薪，不如給她加錢，還省了磨合的時間。”
“不用，”傅承淵現在一提起她的名字就煩躁，從簡曆裏抽出來了一份：“五十萬就五十萬，先定她吧，讓她下午就來報到。”
人事部經理湊上去看了一眼：“傅總，這位張小姐還在職，等她走完辭職流程再過來，最少一個月。”
傅承淵微微不滿，又抽出來一份：“這個呢？”
“哦，這個倒是可以立刻入職，就是在家當了兩年全職媽媽，適應高強度的工作需要一定時間，而且晚上四點必須得下班去幼兒園接孩子。”
“……那個呢？”
“趙小姐的期望薪資是三百萬。”
傅承淵冷笑：“她當傅氏是冤大頭？”
人事部經理小聲說：“人家本來沒要求這麽高的，但是一聽是給您當秘書，立馬加價了。”
傅承淵氣得直接把簡曆全扔了。
“再去找。”
他就不信了，公司離了時桑落就不能活！