莊炎進了顧時宜的辦公室。

  他有點摸不著頭腦。

  他在顧時宜手下三年了，之前顧時宜找他的次數，加起來都沒有這段時間的多。

  難道顧總監打算開始重用他了？

  莊炎一張臉皺成了苦瓜。

  他並不想努力了。

  “顧總監。”莊炎進門喊了一聲。

  顧時宜從電腦中抬頭，指了指麵前的位置：“坐。”

  莊炎搓了搓手，坐了下來。

  顧時宜處理完手上的事情，才抬頭看向他：“莊總監以前是做珠寶類營銷的，對吧？”

  “對。但那是好多年的事了，現在和以前的市場都不一樣了，方法也變了很多。”莊炎舔了舔唇，道。

  顧時宜笑了：“我看過莊總監的簡曆，你以前可是拚命三郎。”

  莊炎眼神暗淡了一些：“是啊，以前隻顧著賺錢，忽略了家人，現在後悔都晚了。”

  “為什麽這麽說？莊總監現在不是有很多時間陪著家人嘛？”顧時宜問道。

  莊炎搖頭：“不一樣。顧總監應該也知道我妻子的情況，我再努力，她的腿也……”

  顧時宜笑了笑：“莊總監現在雖然位居總監，但每個月到手的工資好像不多。”

  江氏集團的很多崗位薪資構成都很複雜，除了基本工資以外，還有各種補助、獎金、績效等。

  真正將幹多少拿多少貫徹到了極致。

  這也是為什麽，江氏集團的員工加班很少抱怨的原因。

  加班的補助相當高，大家都願意加班。

  隻是可惜，加班的機會並不多。

  而莊炎，到點就走，能擺爛就擺爛，能偷懶就偷懶。

  加上之前顧時宜不信任他，不願意將重要的項目給他負責。

  所以，莊炎大多時候隻有基本工資。

  每個月到手的錢，甚至還不如一個勤勤懇懇工作的普通員工。

  莊炎搓了搓手：“錢什麽的，夠生活就行。”

  他的工資雖然不多，但足夠養他一家三口了。

  女兒馬上上初中了，讀的學校不便宜，但也供得起。

  顧時宜看向他：“夠生活？那你妻子的治療費用呢？不賺了？”

  “治、治療？”

  莊炎愣了一下，苦笑道：“哪還有什麽治療費用？之前醫生說了，她的腿留下了頑疾，這輩子都別想好了。”

  “你在哪裏看的？怎麽和我谘詢的醫生給的說法不一樣呢。”顧時宜笑道。

  “我在……”

  莊炎說著，突然愣住：“谘詢？什、什麽意思？顧總監你……”

  顧時宜也沒打算拿喬，將一份報告遞到了莊炎的麵前。

  “很抱歉，在沒有告知你的情況下，私自帶你的妻子去做了一下檢查。這位醫生是我一位朋友介紹的，國際上知名的骨科專家，我覺得他的說法或許更有說服力。”

  莊炎接過報告細細地看著，手劇烈地抖動了起來。

  藏在鏡框後的眼睛迅速紅了起來：“這、這是真的嗎？小雅真的能恢複到和正常人一樣嗎？”

  “如果這位醫生沒有騙人的話，應該是可以的。隻不過……費用不低哦。”

  顧時宜傾身，指了指報告上的預估價格。