第四十二章 婆媳矛盾，男人難為
逃出辦公室，這邊的陳念安長舒一口氣，劉芳怡身上傳遞出來的窒息感終於散去，輕鬆的活動了一下四肢，為自己方才的機智點了個讚。
隻是一時間麵臨去哪兒的問題上犯了難。
辦公室短時間內肯定是回不去了，接下來原定的行程也都被取消，陳念安除了翹班的那一天，還真沒感覺到這麽輕鬆過。
想到一直被自己壓下來的電商方案，陳念安躲在齊思佑的辦公室沉思片刻，“齊助理，召集電商部和宣傳部聯合開個短會。電商部那邊主要通知張璽還有沈燃的團隊，主要議題是關於沈燃的IP打造方案。”
這次電商的排名出來，讓陳念安開始正式反思關於沈燃的個人形象打造。
陸拾川之前提出來的讓沈燃參加綜藝，將其按照明星路線進行包裝的做法最初陳念安是不讚同的。
如今電商行業蓬勃發展，不少明星也紛紛“下海”親自做起了直播帶貨，效果並不好。其中原因自然是多樣的，但“不接地氣”是最重要的一條。日入千萬的明星自然無法理解平民老百姓的生活，沈燃如今成功的優勢，就是在於他的“真實”和“親近”。
如果真的任由陸拾川的原計劃進行打造，那就喪失了沈燃原本的優勢，東施效顰罷了。
然而誠如陸拾川所言，現在的沈燃已經進入了流量的瓶頸期。再不改變，隻會讓包括許小星在內的更多主播逐漸超越。
事到如今，她也不得不承認許小星在跳槽之後的發展比固守陳規好得多。
盡管沈燃並沒有選擇自己繼續當他的經紀人，但陳念安卻放不下這個被她一手拉入圈中的大男孩。她認真研究了許小星在這幾年的發展，發現“一隻電商”便是脫離了單純的直播平台，開始活躍於各大節目刷存在感。雖然質疑聲頗多，但卻也有越來越多的人知道了許小星的存在，帶來了新一波的流量。
不止於此，陳念安還分析了許小星合作的品牌，其中很多一線品牌都是在活動中對方團隊拉到的合作，並且許小星也憑借在娛樂圈的活躍認識了相當一部分的明星，她的直播間有了各大明星的出席加持，也帶來了粉絲群體的流量。
如果想要超越許小星，一味的複製團隊做法顯然不可取。在未來沈燃的發展路線上，陳念安雖然自己有了一套想法，但仍舊需要相關部門的配合。
昨天晚上她聽了陸拾川播放的與沈燃的談話，心裏總有種隱隱的內疚感。
她從未將沈燃看作誰的替身，也從沒有過將沈燃視為“報仇打臉”工具的想法。隻是她一直做的，卻又仿佛切實是沿著這樣的方向進行。
或許她與陸拾川的身份互換，就是上天給她的機會，讓她能夠改變這一切，能夠站在不同的立場更好的幫助她旗下的主播發展。
齊思佑將通知發下，突然想到陳念安是一組的組長，多問了句，“陳念安還要通知嗎？”
陳念安想都未想，回了句：“不需要。”
根本不需要跟陸拾川商量，陳念安就知道這人一定會跟自己唱反調。不過提及陸拾川，陳念安倒是想到，“蘇老壽辰讓你準備的禮物已經準備好了麽？”
“已按照您的吩咐備好，稍後是直接送到LB公司還是您親自帶過去？”
“效率驚人啊，我昨晚才安排今天你就準備出來了？”陳念安眼睛一亮，“你看過了麽，成品如何？”
齊思佑想到應老板的吩咐買的壽禮，往上戳了戳鏡框謹慎措辭，“很……別致。”
“要的就是別出心裁。”陳念安列了咧嘴，“我晚上親自給蘇老送過去。”
萬一蘇老一開心，當場追加三千萬經費，也不枉她費盡心思準備。
***
事先陳念安並未讓齊思佑告訴大家會議的主題，一群人被臨時召集到會議室，心裏都七上八下的，特別是張璽。
宣傳部門負責人以及沈燃的團隊一起出席，張璽不斷思索著最近是不是沈燃的直播出了什麽紕漏，需要公司出麵。
陳念安走進來，迎麵便瞧見張璽正襟危坐，臉上還掛著討好的笑容。想到平日裏部門開會，張璽見誰都是一副凶神惡煞的臉，如今對上對下的兩副麵孔還真是讓她再次感慨權力的魅力。
陳念安稍後還要挑選參加蘇老晚宴的服裝，時間有限，輕咳一聲索性開門見山，“今天我召集大家來，主要是商定沈燃的個人方案。”
話一出，大家都有些錯愕。
如今沈燃是電商部的頂流不容置疑，但是總裁針對某個主播特別召開會議實屬首次。陳念安將自己的想法大概提了幾句，意外的受到了張璽的反對。
“如今電商部有40多位主播，雖說沈燃在排名上暫居第2，但前十名還有我們3個人，其餘的雖然並不出挑但也都位居前列。這樣隻針對沈燃一人進行IP定製，資源大幅度傾斜，其餘主播們的積極性恐怕會受到影響。已有的主播倒是小問題，如果傳出我司現在力捧沈燃一個人，對下一步我們電商部與其他新晉主播的簽約也會受到影響。”
張璽的話倒是之前陳念安不曾想過的，她之前隻是單純的考慮沈燃的發展，畢竟沈燃前景越好，所帶來的公司利益越大。這樣雙贏的選擇，沒理由提出反對票。
張璽與陸拾川一樣，都是屬於“不接地氣”的領導，在電商部收購前他們的本職跟電商關聯不大。實際上之前對於公司配備張璽這個“門外漢”作為電商部經理這件事，陳念安是頗有微詞的。
所以，陳念安跟張璽一向不和。
但這次但張璽卻提出了一個資源平衡與員工管理的問題，讓陳念安有些刮目。
不過倒是讓陳念安想到當初在翻到沈燃個人IP打造計劃方案的時候，她同時看到的另一份被她丟掉的文件。
“之前電商部是不是有一份考核改革的方案，就是帶貨轉化率差的主播將會淘汰的那一份。”
“那一份是我們這邊配合做的方案。”張璽點了點頭，“如果要是配合激勵製，所有的資源全部用數據進行分配，那大家對沈燃的資源傾斜質疑聲會小很多，畢竟人人都有機會。”
所以當初陸拾川會同步將電商部改革與個人IP打造結合推行，大概也是考慮到了這個因素。
建立金字塔式的管理格局，頂部流量永遠享有最優質的資源，而底部的主播在這樣優勝略汰的模式下，隻能分食享用小部分資源，馬太效應越來越明顯。
在這樣的情況下，所謂的帶貨量激勵就變成了最大的騙局。在沒有資源的傾斜下，底層主播很難靠自己突破流量壁壘，他們成為資本的犧牲品卻仍舊不自知，整日活在資本的騙局之中。
然而，明知這是個巨大的謊言，可是一時間陳念安又無法找到新的突破口。
隻是想讓沈燃能夠轉變發展模式，怎麽會牽扯到這麽多方的利益。
陳念安現在不想思考這麽多，敲了敲桌麵，“張璽你和宣傳部門先且分析當前娛樂市場適合沈燃參加的節目，另外列一下當前我們能邀請到的，時下比較熱門的藝人來到沈燃的直播間進行引流。”
“其餘的工作現階段不需要你們考慮，周一將沈燃的IP打造方案給我。”
三言兩語，就算定了下來。
會議適才結束，陳念安的電話就響了起來。
看見來電名，才想調侃兩句，那邊就傳來急切地呼叫聲，“現在我在荔城spa，你趕快來。再不來，我就要被拖進女澡堂了。”
說完，電話立刻掛斷，可見那邊的形勢有多麽急切。
雖然很不應該，但是陳念安依舊很想笑怎麽辦。
隻是一時間麵臨去哪兒的問題上犯了難。
辦公室短時間內肯定是回不去了，接下來原定的行程也都被取消，陳念安除了翹班的那一天，還真沒感覺到這麽輕鬆過。
想到一直被自己壓下來的電商方案，陳念安躲在齊思佑的辦公室沉思片刻，“齊助理，召集電商部和宣傳部聯合開個短會。電商部那邊主要通知張璽還有沈燃的團隊，主要議題是關於沈燃的IP打造方案。”
這次電商的排名出來，讓陳念安開始正式反思關於沈燃的個人形象打造。
陸拾川之前提出來的讓沈燃參加綜藝，將其按照明星路線進行包裝的做法最初陳念安是不讚同的。
如今電商行業蓬勃發展，不少明星也紛紛“下海”親自做起了直播帶貨，效果並不好。其中原因自然是多樣的，但“不接地氣”是最重要的一條。日入千萬的明星自然無法理解平民老百姓的生活，沈燃如今成功的優勢，就是在於他的“真實”和“親近”。
如果真的任由陸拾川的原計劃進行打造，那就喪失了沈燃原本的優勢，東施效顰罷了。
然而誠如陸拾川所言，現在的沈燃已經進入了流量的瓶頸期。再不改變，隻會讓包括許小星在內的更多主播逐漸超越。
事到如今，她也不得不承認許小星在跳槽之後的發展比固守陳規好得多。
盡管沈燃並沒有選擇自己繼續當他的經紀人，但陳念安卻放不下這個被她一手拉入圈中的大男孩。她認真研究了許小星在這幾年的發展，發現“一隻電商”便是脫離了單純的直播平台，開始活躍於各大節目刷存在感。雖然質疑聲頗多，但卻也有越來越多的人知道了許小星的存在，帶來了新一波的流量。
不止於此，陳念安還分析了許小星合作的品牌，其中很多一線品牌都是在活動中對方團隊拉到的合作，並且許小星也憑借在娛樂圈的活躍認識了相當一部分的明星，她的直播間有了各大明星的出席加持，也帶來了粉絲群體的流量。
如果想要超越許小星，一味的複製團隊做法顯然不可取。在未來沈燃的發展路線上，陳念安雖然自己有了一套想法，但仍舊需要相關部門的配合。
昨天晚上她聽了陸拾川播放的與沈燃的談話，心裏總有種隱隱的內疚感。
她從未將沈燃看作誰的替身，也從沒有過將沈燃視為“報仇打臉”工具的想法。隻是她一直做的，卻又仿佛切實是沿著這樣的方向進行。
或許她與陸拾川的身份互換，就是上天給她的機會，讓她能夠改變這一切，能夠站在不同的立場更好的幫助她旗下的主播發展。
齊思佑將通知發下，突然想到陳念安是一組的組長，多問了句，“陳念安還要通知嗎？”
陳念安想都未想，回了句：“不需要。”
根本不需要跟陸拾川商量，陳念安就知道這人一定會跟自己唱反調。不過提及陸拾川，陳念安倒是想到，“蘇老壽辰讓你準備的禮物已經準備好了麽？”
“已按照您的吩咐備好，稍後是直接送到LB公司還是您親自帶過去？”
“效率驚人啊，我昨晚才安排今天你就準備出來了？”陳念安眼睛一亮，“你看過了麽，成品如何？”
齊思佑想到應老板的吩咐買的壽禮，往上戳了戳鏡框謹慎措辭，“很……別致。”
“要的就是別出心裁。”陳念安列了咧嘴，“我晚上親自給蘇老送過去。”
萬一蘇老一開心，當場追加三千萬經費，也不枉她費盡心思準備。
***
事先陳念安並未讓齊思佑告訴大家會議的主題，一群人被臨時召集到會議室，心裏都七上八下的，特別是張璽。
宣傳部門負責人以及沈燃的團隊一起出席，張璽不斷思索著最近是不是沈燃的直播出了什麽紕漏，需要公司出麵。
陳念安走進來，迎麵便瞧見張璽正襟危坐，臉上還掛著討好的笑容。想到平日裏部門開會，張璽見誰都是一副凶神惡煞的臉，如今對上對下的兩副麵孔還真是讓她再次感慨權力的魅力。
陳念安稍後還要挑選參加蘇老晚宴的服裝，時間有限，輕咳一聲索性開門見山，“今天我召集大家來，主要是商定沈燃的個人方案。”
話一出，大家都有些錯愕。
如今沈燃是電商部的頂流不容置疑，但是總裁針對某個主播特別召開會議實屬首次。陳念安將自己的想法大概提了幾句，意外的受到了張璽的反對。
“如今電商部有40多位主播，雖說沈燃在排名上暫居第2，但前十名還有我們3個人，其餘的雖然並不出挑但也都位居前列。這樣隻針對沈燃一人進行IP定製，資源大幅度傾斜，其餘主播們的積極性恐怕會受到影響。已有的主播倒是小問題，如果傳出我司現在力捧沈燃一個人，對下一步我們電商部與其他新晉主播的簽約也會受到影響。”
張璽的話倒是之前陳念安不曾想過的，她之前隻是單純的考慮沈燃的發展，畢竟沈燃前景越好，所帶來的公司利益越大。這樣雙贏的選擇，沒理由提出反對票。
張璽與陸拾川一樣，都是屬於“不接地氣”的領導，在電商部收購前他們的本職跟電商關聯不大。實際上之前對於公司配備張璽這個“門外漢”作為電商部經理這件事，陳念安是頗有微詞的。
所以，陳念安跟張璽一向不和。
但這次但張璽卻提出了一個資源平衡與員工管理的問題，讓陳念安有些刮目。
不過倒是讓陳念安想到當初在翻到沈燃個人IP打造計劃方案的時候，她同時看到的另一份被她丟掉的文件。
“之前電商部是不是有一份考核改革的方案，就是帶貨轉化率差的主播將會淘汰的那一份。”
“那一份是我們這邊配合做的方案。”張璽點了點頭，“如果要是配合激勵製，所有的資源全部用數據進行分配，那大家對沈燃的資源傾斜質疑聲會小很多，畢竟人人都有機會。”
所以當初陸拾川會同步將電商部改革與個人IP打造結合推行，大概也是考慮到了這個因素。
建立金字塔式的管理格局，頂部流量永遠享有最優質的資源，而底部的主播在這樣優勝略汰的模式下，隻能分食享用小部分資源，馬太效應越來越明顯。
在這樣的情況下，所謂的帶貨量激勵就變成了最大的騙局。在沒有資源的傾斜下，底層主播很難靠自己突破流量壁壘，他們成為資本的犧牲品卻仍舊不自知，整日活在資本的騙局之中。
然而，明知這是個巨大的謊言，可是一時間陳念安又無法找到新的突破口。
隻是想讓沈燃能夠轉變發展模式，怎麽會牽扯到這麽多方的利益。
陳念安現在不想思考這麽多，敲了敲桌麵，“張璽你和宣傳部門先且分析當前娛樂市場適合沈燃參加的節目，另外列一下當前我們能邀請到的，時下比較熱門的藝人來到沈燃的直播間進行引流。”
“其餘的工作現階段不需要你們考慮，周一將沈燃的IP打造方案給我。”
三言兩語，就算定了下來。
會議適才結束，陳念安的電話就響了起來。
看見來電名，才想調侃兩句，那邊就傳來急切地呼叫聲，“現在我在荔城spa，你趕快來。再不來，我就要被拖進女澡堂了。”
說完，電話立刻掛斷，可見那邊的形勢有多麽急切。
雖然很不應該，但是陳念安依舊很想笑怎麽辦。