第151章 新人到公司
  “必須是名校出身!”陸彥就指望著新人導演和新人演員起內訌,然後再給他們製定一個“死亡線”,必須在規定時間內交出作品。

  宋明白沒多想,也認為年紀小的話,名校的學生演技相對來說會有保障。

  “沒其他事,就都各自準備吧。”

  陸彥估摸著宋明白要去挑外頭挑演員,也幸虧施文斌離開了餘杭回去籌備他自己的項目,不然還得再防著他。

  ……

  ……

  2021年12月12日。

  先前在演藝盟組織的會議上六人在約定好的日子裏一塊到公司報道。

  以張煒為首,陸彥給他們單獨拉了一個群。

  星創總群也不是不讓他們加,而是現在還沒簽合同,也沒有具體留下來的意向,甚至陸彥本身就沒指望他們在星創留多久的時間。

  所以星創總群的事暫時沒管他們。

  上午九點。

  朱超去報了《一百天快速成為爆紅歌手2》課程,白天不在公司,黃大強也被他安排了一個演技培訓班。他之前的戲是靠天賦和劇本人設,這樣下去是不行的,戲路窄。

  此外宋明白和龔正一塊出差去挑演員,張冰冰修改劇本,日夜顛倒,陸彥特批她可以不用按來公司。

  現在星創就隻有陸彥和王姐。

  “你們就是今天來公司的?”王姐一邊拿鑰匙,一邊問候。

  張煒等六人那是客客氣氣和王姐打招呼。

  “你們先坐,等一會陸總就來。”

  過了不到十分鍾,陸彥就匆匆進入公司。

  “陸總。”他們六人主動打招呼,可陸彥看著六人的麵孔,腦海裏有幾個名字的印象,但每個名字和人都對應不上。

  “你們一起來會議室。”

  七人進入會議室,陸彥坐在主位上,他們六人很自然得分成兩批。

  左邊三人是搞音樂的,其中一個背著樂器;另外三個是搞表演的,從他們沒有那麽拘謹,就能看出一二。

  “星創是一家開明的公司,根據你們的表現,最快近兩個月內就能給你們安排出唱片或是送到劇組。”

  陸彥這麽一說,張煒等心裏卻沒有多少高興,反而直嘀咕。

  一般娛樂公司培養藝人也需要一定時間,當個練習生什麽,比如兩年半……然後再出道。

  像這樣兩個月就出道……工廠都沒這麽快。

  “陸總,兩個月會不會太快了些?”張煒說出大家都想問的問題。

  “不快。”陸彥胡謅道,“市場隨著信息傳播技術的飛速發展,傳統電視媒體和現在網絡傳媒,以前一個熱點,能火一段時間,模仿時也慢。但現在一個熱點出現,跟風的太多,會以極快的速度榨幹一個題材的潛力。如果學習的速度跟不上,就會被淘汰。”

  “就好像以前說自己大學專業是BB機維修,等大學畢業,這種東西已經被淘汰,沒沒用了……”

  陸彥這邊騙著,張煒卻慢慢打消了初來公司時的疑惑。

  剛來公司,看到裏麵除了一個前台外,竟然沒有其他員工。要不是網上星創娛樂公司的地址就是餘杭市的這裏,他都懷疑陸彥是個騙子。

  但是經過現在的一番話,讓張煒明白眼前的這個年輕人是真的有本事。

  懂的與時俱進,知道分析網絡的長處與短處,和之前那些落伍的“老學究”比起來,確實不一樣。

  至於公司人少,也許星創的企業文化就是“貴精不貴多”。