第三百二十九章 獎罰分明
這天，林瀟還沒有正式開始對二股東出手，二股東就先來到林瀟的麵前了。
“林總，這是我們公司上周的銷售報表，你看一下。”二股東得意地拿出一份文件叫給了林瀟。
“嗯，確實不錯，這銷售量一周之內竟然暴漲了五倍，看來這些銷售部的人的能力很強啊。”林瀟接過文件低頭翻看了起來，他看了一下那些數字，確實有些驚奇，一周之內銷售額如此好，讓他都不得不誇讚。
“林總，不是我自吹，這個銷售部的經理，在我底下那麽多年，從來沒有讓我失望過。這一次能有這麽好的成績，您看是不是應該給點獎勵？”二股東開始邀功了。
“他們想要什麽獎勵？漲工資？”
“那都是小獎勵，做的這麽好，怎麽也要給提拔一下吧。”二股東直接提出要求。
“這……是不是有些不合時宜。”林瀟皺了下眉為難地說道。
“怎麽就不合時宜了？他們做的好，這是公司所有人有目共睹的，難道說林總看不到？”
“這提拔人才，不是我一個人說的算的，需要召開股東大會，一致決定。”林瀟直接把皮球踢給了別人。
“好，這可是你說的，我這就去找他們。”二股東一甩頭離開了林瀟的辦公室。
很快，各個股東一起過來，七嘴八舌地開始討論這件事，說什麽有功就要賞，說什麽不能隻看著葉子銘做的好提拔，別人也要有同等的機會。
“好了，安靜一下。既然你們覺得我做的不夠賞罰分明，好！我答應你們。”林瀟裝作很無奈地說道，然後他看著二股東說道：“你不是說那個銷售部的經理做的很好麽？給他一個副董事長的位置怎麽樣？”
林瀟說罷就直接在桌子上一份文件上簽了字，蓋了章，然後遞給了二股東：“呐，這就是那位新的副董事長的任命書，拿好了。”
“我還有別的事情需要處理，你們要是沒有別的事情了，是不是可以先離開了？”林瀟又看著其他股東問道。
其他人一看還沒有怎麽發力呢，事情就結束了，覺得一點意思都沒有，隻好灰溜溜地離開了。
二股東拿著任命書高興地離開了。
可是之後，林瀟讓下邊的人把這位新上任的副董事長架空了，讓他一點實權都沒有。這下子二股東不幹了，又來找林瀟要個說法。
“林總，你這是什麽意思？”
“我不明白你說的是什麽意思。”林瀟頭都沒有抬說道。
“我的人好不容易升遷，你卻剝奪了他的實權，你這是什麽意思？是存心跟我作對麽？”
“二股東這話就不對了，當初是你說的，要獎罰分明，我才給他升了職，而且當時你也是同意了的。作為公司的副董事長，畢竟是個副職，本來就沒有實權，你不知道麽？”林瀟反問道。
“你這根本就是強詞奪理。我不管，我要讓他掌管公司所有部門的銷售，不隻是局限於倉庫。”
“這就不好意思了，我做不到。”
“你明明有這個權利，怎麽就做不到呢？那葉子銘不也是因為工作表現出色被提拔的總經理麽？”
“他不過就是一周銷售量暴漲，還沒有辦法給那麽高的獎勵吧。何況他怎麽能跟葉子銘比？他是有葉子銘的能力，還是有葉子銘的技術？
你之前也說了，要讓我獎罰分明。要是真的按你說的，給他一個如此大的權利，那就不是獎罰分明了。這都是您教我的，我一直都是按你說的辦的。”林瀟直接拿二股東當初的話堵他。
“好，你有種！哼！”二股東被堵得啞口無言，隻好帶著氣離開了。
二股東知道這件事自己占不上什麽理了，隻能自己咽苦水。回去的時候，二股東在心裏把林瀟罵了個狗血淋頭，才稍微舒服一點。
解決完了二股東那頭，林瀟開始把目標對準那些銷售數據。他的直覺告訴他，這些數據都是有問題的，但是他不能隻說，那樣難以服眾。
林瀟帶著技術部門的人，還有銷售部的人，打著公司衛生檢查的幌子，把整個公司走逛了一個遍。最後在公司倉庫裏發現了打量的存貨。
“這裏是什麽情況？怎麽還有這麽多的東西？你，去看看，裏邊都是什麽？”林瀟裝作不知情，指派了自己身邊最近的一個員工說道。
“是，林總。”那人接到命令就走上前去查看。這時候跟在這些人裏的那些銷售部門的人開始擔心了，一個個眼神飄忽，手足無措，有個人趕緊偷偷給自己剛升遷的老大打電話。
新上任的副董事長接到電話之後就急匆匆地往這裏趕。
“林總，這些箱子裏全是咱們公司生產的商品，都是新的，未拆封的。”那個人站在箱子邊上，打開了三四個箱子之後朝著這邊喊道。
“銷售部的人呢？這些你們怎麽解釋？”林瀟轉過身衝著自己身後的人喊道。
迫於林總的氣勢，還有自己一方不占理，他們都心虛地不敢說話，一個個低下頭不敢去看林瀟的眼睛。
這時候副董事長跑了進來，他看了看眼前的情況，知道這件事被林總發現了，於是假裝震鎮靜地走到林瀟麵前，把早就想好的托詞說了出來：“林總，這不是我們銷售部的問題，都是公司的產量不足導致的。”
“哦？這麽說，這都是公司生產部門出了問題？”林瀟皺著眉頭問道。
“是啊，是他們生產線除惡問題，導致生產的商品產量上不去。我們銷售也是要看生產的，這都是一環扣一環的，您說是麽？”
副董事長隻顧著把自己摘清楚，就把責任都推給了生產部門。他沒有想到的是，他的這句話，把二股東手下另外一位管理生產的手下引入了局中。
林瀟心裏很滿意這個副董事長的做法，正愁怎麽挖生產部門的錯處呢，這就有人睡覺給送枕頭了，簡直就是火中送炭啊。
林瀟心下暗自高興，臉上卻是嚴肅地對身邊的人喊道：“去，把生產部門的管理人員給我喊過來！”
“林總，這是我們公司上周的銷售報表，你看一下。”二股東得意地拿出一份文件叫給了林瀟。
“嗯，確實不錯，這銷售量一周之內竟然暴漲了五倍，看來這些銷售部的人的能力很強啊。”林瀟接過文件低頭翻看了起來，他看了一下那些數字，確實有些驚奇，一周之內銷售額如此好，讓他都不得不誇讚。
“林總，不是我自吹，這個銷售部的經理，在我底下那麽多年，從來沒有讓我失望過。這一次能有這麽好的成績，您看是不是應該給點獎勵？”二股東開始邀功了。
“他們想要什麽獎勵？漲工資？”
“那都是小獎勵，做的這麽好，怎麽也要給提拔一下吧。”二股東直接提出要求。
“這……是不是有些不合時宜。”林瀟皺了下眉為難地說道。
“怎麽就不合時宜了？他們做的好，這是公司所有人有目共睹的，難道說林總看不到？”
“這提拔人才，不是我一個人說的算的，需要召開股東大會，一致決定。”林瀟直接把皮球踢給了別人。
“好，這可是你說的，我這就去找他們。”二股東一甩頭離開了林瀟的辦公室。
很快，各個股東一起過來，七嘴八舌地開始討論這件事，說什麽有功就要賞，說什麽不能隻看著葉子銘做的好提拔，別人也要有同等的機會。
“好了，安靜一下。既然你們覺得我做的不夠賞罰分明，好！我答應你們。”林瀟裝作很無奈地說道，然後他看著二股東說道：“你不是說那個銷售部的經理做的很好麽？給他一個副董事長的位置怎麽樣？”
林瀟說罷就直接在桌子上一份文件上簽了字，蓋了章，然後遞給了二股東：“呐，這就是那位新的副董事長的任命書，拿好了。”
“我還有別的事情需要處理，你們要是沒有別的事情了，是不是可以先離開了？”林瀟又看著其他股東問道。
其他人一看還沒有怎麽發力呢，事情就結束了，覺得一點意思都沒有，隻好灰溜溜地離開了。
二股東拿著任命書高興地離開了。
可是之後，林瀟讓下邊的人把這位新上任的副董事長架空了，讓他一點實權都沒有。這下子二股東不幹了，又來找林瀟要個說法。
“林總，你這是什麽意思？”
“我不明白你說的是什麽意思。”林瀟頭都沒有抬說道。
“我的人好不容易升遷，你卻剝奪了他的實權，你這是什麽意思？是存心跟我作對麽？”
“二股東這話就不對了，當初是你說的，要獎罰分明，我才給他升了職，而且當時你也是同意了的。作為公司的副董事長，畢竟是個副職，本來就沒有實權，你不知道麽？”林瀟反問道。
“你這根本就是強詞奪理。我不管，我要讓他掌管公司所有部門的銷售，不隻是局限於倉庫。”
“這就不好意思了，我做不到。”
“你明明有這個權利，怎麽就做不到呢？那葉子銘不也是因為工作表現出色被提拔的總經理麽？”
“他不過就是一周銷售量暴漲，還沒有辦法給那麽高的獎勵吧。何況他怎麽能跟葉子銘比？他是有葉子銘的能力，還是有葉子銘的技術？
你之前也說了，要讓我獎罰分明。要是真的按你說的，給他一個如此大的權利，那就不是獎罰分明了。這都是您教我的，我一直都是按你說的辦的。”林瀟直接拿二股東當初的話堵他。
“好，你有種！哼！”二股東被堵得啞口無言，隻好帶著氣離開了。
二股東知道這件事自己占不上什麽理了，隻能自己咽苦水。回去的時候，二股東在心裏把林瀟罵了個狗血淋頭，才稍微舒服一點。
解決完了二股東那頭，林瀟開始把目標對準那些銷售數據。他的直覺告訴他，這些數據都是有問題的，但是他不能隻說，那樣難以服眾。
林瀟帶著技術部門的人，還有銷售部的人，打著公司衛生檢查的幌子，把整個公司走逛了一個遍。最後在公司倉庫裏發現了打量的存貨。
“這裏是什麽情況？怎麽還有這麽多的東西？你，去看看，裏邊都是什麽？”林瀟裝作不知情，指派了自己身邊最近的一個員工說道。
“是，林總。”那人接到命令就走上前去查看。這時候跟在這些人裏的那些銷售部門的人開始擔心了，一個個眼神飄忽，手足無措，有個人趕緊偷偷給自己剛升遷的老大打電話。
新上任的副董事長接到電話之後就急匆匆地往這裏趕。
“林總，這些箱子裏全是咱們公司生產的商品，都是新的，未拆封的。”那個人站在箱子邊上，打開了三四個箱子之後朝著這邊喊道。
“銷售部的人呢？這些你們怎麽解釋？”林瀟轉過身衝著自己身後的人喊道。
迫於林總的氣勢，還有自己一方不占理，他們都心虛地不敢說話，一個個低下頭不敢去看林瀟的眼睛。
這時候副董事長跑了進來，他看了看眼前的情況，知道這件事被林總發現了，於是假裝震鎮靜地走到林瀟麵前，把早就想好的托詞說了出來：“林總，這不是我們銷售部的問題，都是公司的產量不足導致的。”
“哦？這麽說，這都是公司生產部門出了問題？”林瀟皺著眉頭問道。
“是啊，是他們生產線除惡問題，導致生產的商品產量上不去。我們銷售也是要看生產的，這都是一環扣一環的，您說是麽？”
副董事長隻顧著把自己摘清楚，就把責任都推給了生產部門。他沒有想到的是，他的這句話，把二股東手下另外一位管理生產的手下引入了局中。
林瀟心裏很滿意這個副董事長的做法，正愁怎麽挖生產部門的錯處呢，這就有人睡覺給送枕頭了，簡直就是火中送炭啊。
林瀟心下暗自高興，臉上卻是嚴肅地對身邊的人喊道：“去，把生產部門的管理人員給我喊過來！”